• الشعور بالفخر بالعضوية في المنظمة - الارتباط بالعمل - الشعور بتقدير الذات المبني على المنظمة                                 Key Words: Perceiv أثر الهيبة التنظيمية المدركة على الارتباط بالعمل: الدور الوسيط للشعور بالفخر بالعضوية في المنظمة في ظل توافر الشعور بتقدير الذات المبني على المنظمة بالتطبيق على عينة من شركات تجارة تجزئة الأغذية بالاسكندرية - مصر THE EFFECT OF PERCEIVED ORGANIZATIONAL PRSTIGE ON WORK ENGAGEMENT: THE MEDIATING ROLE OF PRIDE IN ORGANIZA [المجلد 43، العدد 3، 2019، الصفحة 479-529]
• الكلمات المفتاحية: الهيبة التنظيمية المدركة أثر الهيبة التنظيمية المدركة على الارتباط بالعمل: الدور الوسيط للشعور بالفخر بالعضوية في المنظمة في ظل توافر الشعور بتقدير الذات المبني على المنظمة بالتطبيق على عينة من شركات تجارة تجزئة الأغذية بالاسكندرية - مصر THE EFFECT OF PERCEIVED ORGANIZATIONAL PRSTIGE ON WORK ENGAGEMENT: THE MEDIATING ROLE OF PRIDE IN ORGANIZA [المجلد 43، العدد 3، 2019، الصفحة 479-529]